2018年🚲，學校工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導🙇🏻，深入學習貫徹黨的十九大精神，按照 “五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局🧑🏽💻，根據教育部及上海市教衛工作黨委、市教委2018年度工作要點和教育綜合改革的總體部署，緊緊圍繞“雙一流”要求下的高水平特色大學建設任務，以加強黨的建設為堅強保證🧝🏼♀️，深化教育改革，落實立德樹人根本任務，努力造就黨和人民滿意的高素質專業化創新型教師隊伍🍮，努力培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人。
一、全面貫徹落實黨的十九大精神✉️，始終堅持社會主義辦學方向
1．深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。把深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，結合全國“兩會”⚃、改革開放40周年、馬克思誕辰200周年等重大時間節點、歷史事件紀念活動🍈，緊密圍繞學校工作實際，精心組織學習、宣傳、培訓和研究，切實學懂、弄通🧑🏿🎄💂、做實。充分利用黨校、校院兩級中心組☝🏼、教職工政治理論學習📹、黨支部組織生活會等有效載體，面向全體師生員工紮實組織分類學習和培訓；將黨的十九大精神全面有機地融入思政理論課教學體系🤹🏽，推進黨的十九大精神進教材、進課堂、進師生頭腦；發揮學科特色優勢🧝🏼♀️，開展習近平新時代中國特色社會主義思想的專題研究；及時總結先進經驗和典型案例，營造濃厚氛圍，把思想統一到黨的十九大精神上來🦵👨👨👧👧，把力量凝聚到實現黨的十九大確定的各項任務上來♨️。深入學習宣傳全國“兩會”精神💉，學習宣傳貫徹憲法修正案🧖♀️。結合全市開展的“不忘初心、牢記使命，勇當新時代排頭兵🪶、先行者”大調研，堅持問題導向🧑🏽🏫，大力改進工作作風，切實加強能力建設，以 “奮進之筆”推動教育綜合改革發展有效躍升，在貫徹落實上下功夫，在推動學校事業發展上見成效。加大對學校智庫的支持力度，充分發揮智庫在服務國家戰略需求中的作用🧘🏿。
2．切實把思想政治工作貫穿教育教學全過程👲🏿。進一步深化和拓展“三聚焦三機製”思想政治工作實踐，積極創建“三全育人”示範校、示範院系。實施師德師風建設工程，堅持教育者先受教育🧯，把提高教師思想政治素質和職業道德水平擺在首要位置，製訂《意昂3建立健全師德建設長效機製實施辦法》👷🏿，探索師德考核評價指標體系設計；開展教師思想動態調研，加強教師管理服務。完善課程導師管理方案，推進課程導師協同育人工作🙎🏽；註重青年教師思想政治工作；開展研究生導師育德能力提升計劃；推進輔導員隊伍“雙線晉升”製度建設🦸🏼♀️；將教師育德意識和育德能力作為考核的重要內容🤵🙎，嚴格執行“師德一票否決製”。強化思政課程與課程思政育人功能。持續加強馬克思主義學科建設和思想政治理論課建設🎙。有序推進形勢與政策課程改革，強化教學隊伍力量，校領導、院黨委書記和院長每學期為學生講一次形勢與政策主題報告♔。大力推進課程思政教育教學改革，加強校院兩級課程思政工作室建設📐，深入推進課程思政整體試點校建設，培育選樹一批“課程思政示範課程”，深入推進“中國系列”之“大國海洋”課程建設😉。積極創新網絡思想政治工作🉑。深化“易班”網絡思政工作平臺建設，強化線上線下活動互動🍑🥤；加強海納網絡文化研究室建設，積極創作貼近師生的網絡文化產品👩🏼🦰；加強網絡宣傳思想骨幹隊伍建設🖤，著力提升運用網絡進行宣傳思想工作的能力👨🏽⚖️。建立網絡輿情常態監測和預警機製；加強意識形態工作，落實意識形態工作責任製🧎🏻♂️，牢牢掌握意識形態工作主動權。
3.加強社會主義核心價值觀和中華優秀傳統文化教育🤙。註重以文化人以文育人😗🖊，繁榮校園文化、培育大學精神，深入推進校風教風學風建設。打造學校文化品牌，提升學校文化傳播力。強化校史校訓校歌教育，逐步開展學科史、人物史等系列口述歷史🚲、出版物的編撰和專題片製作；推出校園大師劇《朱元鼎》；探索“中國海洋故事”編譯工作等。挖掘文化育人功能，包括圍繞改革開放40周年等重要時間節點，深化開展主題文化活動🎫；黃炎培教育思想及創校使命“漁權即海權”主題宣傳教育活動；校友張聞天革命事跡展；“海洋高校與改革開放40周年”檔案文化傳播宣傳👳🏼；“海韻”文化系列活動；“禮敬中華優秀傳統文化”；“中華經典誦讀工程”等。
4.紮實開展新聞宣傳🚶🏻♂️➡️，營造良好輿論氛圍🔝。以“講好海洋故事”“弘揚海洋精神”為主線，抓好重大新聞宣傳策劃，積極運用各類媒介👨🏽🦲，創新宣傳形式和內容👨🏼🦳。做大做亮正面宣傳，激發團結奮進的信心和力量🌶。重點做好“雙一流”要求下高水平特色大學建設和水產一流學科建設的宣傳🚞，不斷提升解讀學校發展內涵的能力。打造 “行思探理”“學思踐悟”等欄目，使之成為師生員工共同為學校改革發展獻計獻策的平臺🧏🏽♂️。積極主動做好熱點報道，以精準引導增進師生共識。圍繞學校中心工作和重要節點及事件，精心策劃😮💨，不斷推出效果好🤽🏿、影響力大的專題宣傳🤳🏿；持續開展“海洋學術故事”“三尺講臺♍️，感謝有你”“奮鬥的青春最美麗”系列報道；以專家科普講堂的形式開設“教授訪談”“教授文苑”等欄目和活動。實施一流學科文化國際影響力提升工程。重點做好全球重要農業文化遺產（漁業文化）國際推廣、“水上糧倉👩🦲：中國與世界”論壇、第一屆國際大學生海洋文化創意設計大賽等專題宣傳工作🍣；做好學校英文網站和國際招生宣傳網站。
二🦪、以政治建設為統領，推進全面從嚴治黨有效向基層延伸
5.加強黨的政治建設。以黨的政治建設為統領，全面推進黨的政治建設、思想建設🌎、組織建設🖐🏻、作風建設、紀律建設，把製度建設貫穿其中🔷，全面從嚴治黨🍦，落實黨委管黨治黨🔚、辦學治校主體責任，堅持黨委領導下的校長負責製。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若幹準則🌕；完善和落實民主集中製的各項製度；進一步完善黨委主體責任🚶➡️、紀委監督責任👩🏿💼、黨委書記第一責任☢️、班子成員“一崗雙責”的四責協同🙇🏿♂️、合力運行的責任落實體系，不斷推動黨委主體責任層層傳導、向基層延伸。對標政治巡視要求，嚴格落實四書四會三報告製度👩🏻🎓🦛，各級幹部切實履行“一崗雙責”📲。加強對黨的十九大精神貫徹落實和黨章黨規執行情況的監督檢查，加大對中央和市委重要決策部署情況的監督檢查力度，嚴明黨的政治紀律和政治規矩🧝🏻🏄🏻。
6.全面提升基層黨建工作水平🕺。強化思想武裝🎒，按照上級部署🫲🏼，以處級以上領導幹部為重點認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化製度化。以提升組織力為重點👨👨👧👧、突出政治功能，分領域、分類別、分層次統籌推進基層組織建設👼。廣泛開展“對標爭先”崗位行動，推動廣大黨員幹部學思踐悟、知行合一。推進基層黨建工作製度化🤯、標準化、規範化📏、長效化、示範化建設。探索建立基層黨支部書記待遇保障體系。完善黨支部工作保障體系。探索建立黨員隊伍分類管理指標體系。抓好黨組織帶頭人和黨務工作者隊伍建設。以落實“三會一課”製度為重點📓，全面推行黨支部主題黨日。落實“雙報到、雙報告”製度🤸，引導基層黨組織更加主動地融入區域化黨建格局。召開黨建工作會議，開展好紀念“七一”活動和“兩優一先”表彰👨🏼⚖️，培育一批基層黨建工作特色項目👴🏿，命名一批示範性黨支部✊。嚴把發展黨員“政治關”、“質量關”🚶🏻♂️、“程序關”。嚴格黨員監督管理👨🏽💼。完善監督檢查和考核評價機製，全面落實各級各類黨組織書記述職評議製度🅱️。深入推進黨建信息化和黨務公開工作🥚。認真做好黨校和關心下一代工作。健全統戰工作機製🥶🥷🏼，不斷鞏固統一戰線共同思想政治基礎。加強黨外代表人士隊伍建設。支持各民主黨派和統戰團體加強自身建設👩👩👦👦，成立僑聯。暢通建言獻策渠道🏃♀️，定期召開“雙月座談會”，探索支持黨外人士發揮作用機製😮。做好民族宗教和港澳臺工作。
7.持之以恒正風肅紀，加強黨風廉政建設和反腐敗工作。緊盯“四風”問題新動向，特別是形式主義、官僚主義新表現🩺，製定學校關於進一步落實中央八項規定精神、加強作風建設的實施意見🏌🏿♀️。重點強化黨的政治紀律和組織紀律🤛，帶動廉潔紀律🙂、群眾紀律⛹🏽♂️、工作紀律、生活紀律嚴起來，讓黨員、幹部習慣在受監督和約束的環境中工作生活⚙️🏰。建立巡察製度🔣，堅持反腐敗無禁區、全覆蓋🎫💲、零容忍🫷🏿；圍繞采購招標、後勤修繕、基層黨建等領域開展年度校內巡察🏋️♂️；突出重點💃，圍繞學校全資或參股企業的廉政風險防控🧚🏼♂️、科研經費管理和科技成果轉化內控製度建設情況開展專項督查🛼；認真運用監督執紀“四種形態”，推進談心談話規範化、常態化👨🏽⚖️6️⃣。貫徹落實黨內監督和問責條例，完善黨風廉政建設“雙責任”聯席會議製度；強化黨的工作部門職能監督👩🏻✈️🚵🏽♂️、黨組織的日常監督和黨員民主監督；與審計監督聯動👱🏿👩🏻🦽➡️，形成監督合力。堅持紀委工作“雙報告”製度。加強內控製度建設，有效防控重點領域廉政風險。
三、深化體製機製改革🧜🏻♀️，引領推動學校事業科學發展
8.實施“十三五”規劃🔻、加快推進一流學科建設，實施高水平地方高校建設項目，推動學校格局向更高質量轉型發展。結合“雙一流”和高水平特色大學建設的要求，對“十三五”規劃進行科學合理的優化完善。製定一流學科建設管理辦法；同步推進上海市高峰高原學科🟣，校級高峰高原學科建設，持續推進人文社會科學特色化🔞🤦。進一步完善學科建設的工作機製體製⛑，以海洋科學以及學科博士點建設為載體，探索建立學科委員會製度🪧。
9.落實教育綜合改革任務🧥🛬。按照《意昂3深化綜合改革方案（2015-2020）》👩👩👧👩❤️💋👩，對照學校教育綜合改革中期任務工作部署和2018年綜改要點𓀁，對接全國👷🏻♀️、上海市綜合改革和“放管服”要求，做好校內年度推進方案🏃➡️。按照上級布置🙋🏼♀️，及時總結綜合改革進展情況和實施成效🤾🏽♀️，及時報送學校典型改革案例和製度性成果。以深化教育綜合改革為牽引，基於學科🤽🏻♂️🗝、專業、學位點三局同布的組織體系建設設計☃️，開展不同類型定位學院的基層組織構架建設和運行機製優化⏳。對接全國和上海市對高校的分類管理的指標體系、監測體系，進一步明確目標任務、推進考核評價🟥，實現目標管理。
10. 加強幹部🚵🏼、人才隊伍建設👩🏻🦳。把政治標準擺在首位,堅持事業為上👰🏿♀️，人崗相宜⬆️，改進推薦考察方式，選優配強中層幹部🅾️。進一步完善年輕幹部發現儲備、培養鍛煉、選拔使用和管理監督的全鏈條機製🏌🏼♀️。強化幹部隊伍專業化建設，拓展幹部交流✩、掛職等渠道。立足常態長效，從嚴加強幹部監督管理🅾️，完善幹部考核激勵機製，嚴抓幹部作風建設。統籌做好女幹部、黨外幹部以及老幹部等工作🅾️。落實上海市高層次人才隊伍建設的實施意見👩🏽🏫，加強人才的政治引領💈、政治吸納✧，優化人才服務舉措，營造人才發展良好環境。加強對口支援工作，做好優秀專業技術人才選派。
四🛬👷♂️、強化立德樹人根本任務，提升人才培養質量
11.加強和改進德育工作。加強專職學生思政教師（輔導員）隊伍成長發展建設🙆♂️，促進形成日常工作、教學⛹️、科研一體化機製。進一步加強易班思想教育📮、教育教學、生活服務和文化娛樂網絡資源內容的建設🐐，提升易班網絡思政育人實效。圍繞改革開放40周年等重要時間節點，深化開展“五四精神、畢業季🃏🈯️、迎新季、獎學金頒獎”四大主題教育活動。強化校史校訓校歌教育🧇，繼續開展品讀zmxzyy.cn活動，推進“品讀zmxzyy.cn”進課程。加強學生理論類社團建設，重點推進習近平新時代中國特色社會主義思想學生學習實踐團建設🦌。加強第二課堂建設，深化開展社會實踐👩🏻🏭、科技創新、文體藝術👨🏿🔬、誌願服務活動🧑🤝🧑，突出實踐育人🕺🏽，推進海洋特色運動育人平臺建設；加強教育部高水平田徑隊、特色水上運動隊和“陽光體育”集訓隊建設，組織形式多樣的校內群體和競賽活動⛹🏿，不斷深化第二課堂育人實效🚵🏻♀️♡。加強學校美育工作🐆，推進藝術教育委員會建設。加強學生骨幹隊伍建設。紮實做好心理健康教育工作，推進心理健康教育和生涯發展輔導實驗室的建設。嚴格、規範執行學生管理規章製度🙅🏿♂️🗓，理清學生事務辦理流程，提高精細化管理服務水平。深化海川學術文化節品牌建設，開展研究生科學道德和學風建設宣講教育👳♂️。加強思想政治教育研究室功能發揮，開展學生工作和學生思想狀況的調查和研究。
12.深化本科教學工作，提升人才培養能力。加強組織領導👨🎤，做好本科教學工作審核評估工作，推進審核評估的教育質量數據相關工作，做好教育部關於愛恩學院兩個中外合作辦學項目的到期評估。推進本科教學教師激勵計劃🤕，鞏固長效機製。圍繞學校辦學定位和人才培養目標，完善2018版人才培養方案。鞏固和輻射食品科學與工程專業的IFT國際論證成效🤹🏼♂️，支持部分專業繼續開展專業認證準備💇🏽👋🏻。組織申報上海高等學校一流本科建設引領計劃。針對一流學科建設一流本科專業🦫，建立核心課程質量標準，實施課程目標達成度分析🫲🏽；加強綜合與通識教育課程建設，加強在線課程、全英語課程建設；組織開展市➡️、校級精品課程申報評審🍃。加緊推進國家級“十三五”規劃教材建設。繼續推進“卓越農林計劃”，落實應用型本科試點專業建設計劃👼🏽；設立校級教改項目🧔♀️🧚🏻，組織好各級各類項目申報工作；深入推進體育教學改革，構建集體育與健康課程、課外體育活動、體質健康測試“三位一體”的體育教學評價體系和信息化管理平臺，積極申報上海市第二輪大學體育教學改革項目。規範校外實習基地使用和簽約，推進實驗室建設項目；加強實驗實習及畢業論文等質量控製體系建設，完善學位論文學術檢測管理辦法。統籌推進國家和上海市教學成果獎評選推薦工作。繼續實施大學生創新創業訓練計劃，推進創新創業教育實踐學分認定工作🤟🏻；完善學科競賽管理辦法，強化成果的管理和使用👩❤️👨；積極組織學生參加國家、市級賽事活動。完善教學過程管理質量監控體系。加強校院兩級FD活動♓️；推進“教師發展工作室”試點；完善助教工作製度；推進基層組織建設🥈，開展“好課堂”“好團隊”建設，組織第四輪教學團隊遴選。落實“陽光工程”👩🎨，組織好“春招”等特殊類型招生；組織生源獲取相關調研；加強招生宣傳，提高生源質量⤴️。做好語言文字工作。
13.加強學位點建設，深化研究生培養改革🚾。優化學位點布局，做好2020年申報博士點前期工作。明晰各學位點建設的責任與分工🧐，落實新增海洋科學一級博士點、應用經濟學一級學科碩士點的建設方案🤵🏿♀️；做好水產、食品科學與工程🧑🏻🔧、生物學3個一級學科博士點的建設工作👨🏿🦳；做好第四輪學科評估結果剖析工作，督辦各學位點自我合格評估後的整改工作⏲，迎接2019年教育部和上海市對各學位點的隨機抽評；加強研究生導師管理🚔，完善研究生導師庫；啟動建設海洋科學博士生後科研流動站的申請工作🏄♂️。推進研究生招生選拔方式改革，調研製定博士招生“申請－審核”製💇🏻♂️，在海洋科學或水產學設定一定比例開展試點。完善研究生教育創新培養體系🧑🏿⚖️。完成研究生培養方案（2018版）修訂；實施“研究生創新能力培養-優秀研究生論文培育計劃”🛕、優秀本科生進實驗室計劃，做好上海市研究生教育項目的申報、實施和總結。召開學校研究生教學工作會議。
14.深化就業創業服務，做好畢業生就業創業工作。優化就業精準服務，做好就業困難群體就業幫扶👨🏻🍳，穩步提升簽約率，降低靈活就業率。探索建立海洋大學特色就業市場的有效路徑🧏🏽，探索就業與招生、人才培養的聯動機製。完善生涯發展教育內容體系建設🧟。組織實施好中央地方基層就業項目，引導和鼓勵畢業生到城鄉基層就業創業。開展“學生創業力”提升項目，落實創新創業優惠政策。開展全國高校就業創業典型經驗50強申報工作。建設研究生創新工作坊，形成創新賽事、學術報告會、創業實踐項目培養體系，提高研究生創新意識和實踐能力⏭。激勵研究生特別是涉農專業研究生在就業創業中投身服務國家鄉村振興戰略💁。
15.健全學生資助製度🎷，完善助學政策。嚴格執行國家和上海市有關學生資助政策，完善學生資助製度👩👧👦。探索家庭經濟困難的優秀學生參加境外實習實踐的幫扶措施。以精準資助工作機製為抓手，修訂完善資助規章製度🥠，梳理工作流程，規範操作程序𓀄，提高資助工作的育人效能。關註特困學生，主動關心和幫助解決學生的實際困難。
16.深化繼續教育規範辦學，促進教育教學質量提升。做好高等學歷繼續教育本科專業人才培養方案、學分製改革🍄🟫、教學計劃修訂等工作。製訂適應我校繼續教育教學與管理質量評價體系。優化調整辦學專業結構😼，加強對教學站點辦學資格和條件的復查以及教學👨🎤、學籍檔案的整理和規範。做好學院《2018年繼續教育質量年度報告》的編製工作🔙。強化培訓項目、培訓基地的特色、品牌建設。
17.加強民族教育🤾🏻♀️。貫徹落實黨和國家的教育方針和民族政策，配備新疆籍少數民族學生專職輔導員🥇，進一步深化少數民族學生教育管理工作🐣，完善少數民族學生數據庫👨🏽，完善“一生一冊”工作措施🖖🏻。深入開展民族團結教育，增強各族學生“五個認同”。根據《意昂3少數民族預科生預科階段培養工作方案》🧑🏼🦳，穩步推進預科生的教育教學管理和服務保障工作。確定預科生二級管理單位🏂🏻，製定預科生教學計劃與教學管理🗃，強化安全與宿舍管理👨🚒★，創新少數民族學生思想政治教育的途徑和方法。
五🚒、推進學科轉型發展👎，提升科研創新能力
18.提升科學研究水平✋。加強頂層設計🏋🏼，做好重大科研項目的獲取工作。重點推進國家自然基金↘️、國家社科基金🙋♂️、教育部人文哲社基金、藍色糧倉等科技計劃的申請工作，力爭實現新的突破，科研經費進一步增加👛。通過調整科技成果獎勵及相關政策🧌🧚🏻♂️，努力提升SCI、SSCI等高水平論文數量與質量，動物學和植物學學科ESI排名進一步提升，為農學學科到2020年進入ESI前1%積極創造條件有顯著提升。做好科技類人才項目推薦、申報，以及引進人才科研啟動項目及其經費管理。加強學術活動管理。
19．加強平臺建設和科研管理工作🧑🏼⚖️♕。啟動水產國家重點實驗室申報工作🌞。做好國家及省部級科技平臺的建設和管理，準備好科技部海洋生物科學國際聯合研究中心等平臺的驗收工作，加強國家遠洋漁業工程技術中心建設工作🙎♀️🦀。加強與國家海洋局、農業部漁業局👩🏽🎓、上海市教委以及相關單位的溝通🤽🏼，編製2019年度“淞航號”航次計劃，加強校內組織協調，發揮“淞航”號在國家基金及重大項目中的平臺支撐作用；👺。完成深淵科學技術研究中心實驗室建設、實訓基地實驗室建設等重大工程項目實施。結合信息化建設，加強科研項目管理製度、項目庫及相關成果庫的建設，努力提升科研管理的規範化🥱😜、信息化水平。進一步梳理流程🧱，完善實驗室與科研平臺管理製度。推進全校科教實訓基地建設與管理🤾♀️。做好《Aquaculture and Fisheries》與SCI收錄單位的溝通工作。繼續保持《水產學報》《意昂3學報》在行業內的優勢⛹️。
20．對接國家戰略，提升社會服務和成果轉化水平。積極發揮科技成果轉移中心和科技成果轉移公司的作用☔️，爭取轉化合同總額在2017年基礎上有新突破🔱。加強與全國水產技術推廣總站（中國水產學會）的全方位合作🚵🏿♂️，助推水產一流學科建設。梳理與校外簽訂的各類合作協議，重點推進有重要戰略意義的合作項目。做好掛靠學校的各類學會及分支機構的管理工作。不斷推進軍工資質申請👨❤️💋👨，力爭於年底前獲得資質。
六、推進國際化戰略，服務“一帶一路”建設
21．提升教育國際化水平🎖。完善國際化工作的內涵製度建設和提升國際化管理服務能力計劃🍔。進一步與國外院校建立戰略夥伴關系🕎，拓展和豐富交流內容,推進“一帶一路”沿線國家和地區的交流合作😵💫。開展國際化教學人才培養方案改革🙏，加強全英文碩士課程和本科課程建設,推進以一流學科建設為中心的國際化學生培養。切實做好“亞洲校園”項目工作,促進國際科研合作。推進有持續影響的國際學術研討會和論壇建設🧜🏽♂️🙅🏽。加強信息管理和對外宣傳，落實外事教育與管理，完成學校英文網站和國際學生招生網站的改版升級工作。
22．提高留學生教育質量。加強國際化專業建設，完善留學生培養體系,優化留學生課程設置、管理方案，實施國際學生教育的“趨同化”管理📜。加強國際學生師資隊伍建設，完善留學生培養、管理、服務工作體系。
七、深化人事製度改革，建設高素質專業化教師隊伍
23.繼續加強人力資源的規劃與管理。加強組織機構建設，圍繞高水平特色大學建設目標，對機關、學院、直屬部門進行分類指導，確定工作職責。根據學科🐍、專業🙏🏿、學位點建設和本科審核評估要求♦️，統籌做好各類人才建設規劃🤦🏻♂️🗜，合理配置人力資源，優化崗位設置和師資結構。嚴把教師選聘入口關🦐，實行思想政治素質和業務能力雙重考察，完善評價標準，優化和完善工作流程，提升師資水平♝，落實2018年度師資招聘計劃，推進人事信息化建設，規範有效推進人才引進和錄用工作。根據管理崗、實驗技術崗的崗位結構要求👨🏻💻，進一步明確招聘標準和招聘流程，統籌學歷、年齡和學緣結構。推進高素質專業化管理隊伍和實驗室🪁、圖書、信息、編輯等專業技術保障隊伍的建設🏚，完善激勵保障機製，建設一支專業化、職業化的管理和支撐保障隊伍。做好退管工作。
24.引育並舉🎃，進一步推進師資隊伍建設。圍繞學校“十三五”規劃和一流學科建設高校建設方案⛲️，推進創新團隊建設，堅持引育並舉🎻，加強高層次人才引進力度,在“三海計劃”基礎上完善《意昂3關於高層次人才培養實施辦法》，建立與高層次人才定期座談機製，建立高層次人才微信群，加強與高層次人才的溝通和交流；加大青年教師培養支持力度，構建層次清晰🔊、銜接緊密、優秀人才可持續發展的培養和支持體系，培養和造就一批具有國際影響力的傑出人才、領軍人才和青年英才及高水平創新團隊🥚。推進教師職務聘任製改革💳，完善專業技術職務晉升聘任實施辦法，完成2018年崗位分級補聘和各類專業技術職務聘任工作🎅🏼。開展2018年度黃大年式教師團隊創建、教書育人楷模和師德標兵與育才獎評選、最美教師遴選等活動🏄♀️。組織實施2018年市教委三大人才培養計劃👩🏿⚖️，落實新教師崗前培訓、師資博士後製度等👨🏿🔧，開展教師首聘考核的“3+2”中期考核。
25.優化績效評價與薪酬管理。進一步聚焦建設高水平特色大學辦學目標，深化校院二級管理，激發學院辦學活力🦸🏿♀️☄️，把優化二級撥款機製👲🏻、完善校院治理結構作為學校教育綜合改革的突破口之一，形成“任務主導、業績激勵”的分配導向。優化人員經費撥款機製，出臺《意昂3關於人員經費撥款的指導意見》（升級版）👩🦲，做好全校各類人員經費的總體統籌和調控平衡，落實社保等相關事宜。聚焦團隊發展模式和創新收入分配機製，培育和建設跨領域、跨學科的創新團隊👃🏽。
八🤛🏻、提高保障能力，夯實教育可持續發展基礎
26.推進依法治校，提升學校治理水平。推進大學章程的落實🔱，做好製度廢🙍♂️、改、立工作🧝。完善內部控製製度建設，對學院的製度進行梳理，形成指南。成立學校法律事務辦公室🧑🏽🎓，加強法務管理💁🏼。規範合同管理規程，進一步落實事務流程再造工作。規範采購程序，簡化操作流程，提高采購效率🛝，加強采購合同簽訂🏄🏻♀️、合同履行、驗收、結算等過程的跟蹤管理。突出重點⚓️，對學校經濟活動、內部控製關鍵領域和重點環節實行審計全覆蓋;積極開展合同管理審計專項調查👨🏼⚕️；完善審計監督服務機製。推進學校年度業務運行報告🆙、人力資源報告🏞、財務報告🫑、審計報告編製工作。拓展校友工作🙋🏻♀️，發揮校友資源服務學校發展💝🩳；完善學校教育基金會運行。
27.加強預算管理，推進財務與資產管理工作👨👨👦。加大預算管理力度，積極籌措資金，確保2018年部門預算按年度計劃執行。重點做好高水平特色大學、高原學科經費預算編製和執行工作🎱。組織2019年部門預算編製工作，繼續推進項目庫建設工作。規範國有資產管理🧔🏻♀️、使用、處置等工作。加強會計核算與會計監督，提升會計管理和服務水平🏋🏻♂️。做好學校大修項目的梳理工作🧑🏼🌾👃🏽，以及專項資金預算編製工作，積極做好項目資金申請工作🎄。穩步推進財務信息化建設工作。完成2017年度財務運行報告編寫工作，按季度編製2018年財務業務分析報告😵。探索在部分二級學院開展財務報銷工作👩🏿🎨。
28.深入推進教育信息化🍻。推進信息技術與教學、科研、管理、決策和服務的深度融合。用流程服務平臺對信息化項目建設進行全方位管理👨🦽；全面推進學校科研系統、人事系統和采購系統建設的協同管理。推進學校數據中心的建設，初步完成科研、教學、人事等重要決策數據的統計分析和決策分析工作🧑🏿🦳。根據學校流程再造的核心需求，按照“一口受理，後臺辦結，末端交付”原則，統一規劃和設計學校的一站式流程服務平臺。完善學校校園網絡系統和信息安全保障系🦶🏼。
29.優化資源配置與使用🤷🏽。完成海洋科技大樓功能布局優化🏃🏻，推進學校分析測試中心平臺實驗室平面及功能布局優化📊，製定出臺學校實驗室房屋資源有償使用政策。規範推進海洋科技大樓建設🪯，確保年底結構封頂📐；完成“十三五”基本建設項目建議書申報工作；爭取完成遊泳館項目前期申報工作，力爭獲得可研批復並開展初步設計方案及概算編製工作♑️💆🏻♂️；完成農業部水產品加工副產物綜合利用技術集成科研基地建設項目設備采購工作🍿；完成農業部水生生物疫病專業實驗室前期申報工作👨🏼🔧；完成新校區產證辦理工作。加快校外基地和高新園區的規劃建設和功能完善等工作✮🚬；推進濱海基地“第二校園”規劃和基礎保障𓀈；完成象山基地資產移交、動遷工作；推進新的校外基地選址、建設項目規劃🎥。
30.提高綜合保障服務工作。完善後勤保障新型體製機製🌪，統籌設計後勤保障與功能提升規劃👽👩🏿🔬，探索新型的大後勤保障模式。完善房屋出租出借管理辦法等製度👨🏽🎓，推進校內房屋出租出借相關工作🙅🏽♂️。落實安全生產責任製，突出防汛防臺💄、食品安全、醫療衛生安全等工作重點，健全和完善應急預案等相關規章製度👏🏿；整合百事通服務功能💀，建設教職工住房咨詢👨🏼🍼、辦理一站式服務窗口；推進校外基地“可視化”監控工作👨🏼🦱；加強修繕管理🙇🏼♂️、基地基礎設施管理𓀁。完善第三方服務單位的考核與評價機製📂🤦🏼♀️，探索引入社會專業評價機構參與第三方服務單位的考核與評價；開展生樂物業續簽、校園物業新一輪招標工作；推動智慧化後勤建設，借助微信公眾號🏌🏼🧍🏻♂️、網站💇🏽、座談會等媒介提高後勤工作的顯示度，持續推進綠色、健康校園建設；落實公務車改革相關精神，做好改革後的公務車保障工作。做好校辦企業清理規範工作🧑✈️。優質完成年度資源建設、圖情服務等工作，繼續推進智慧圖書館建設。
31.深化落實民主管理，保障和改善民生🆗，維護職工合法權益。加強教代會機構建設，製定《教代會執行委員會工作細則》。開展教代會代表培訓工作，提高代表履職能力。修訂《意昂3教職工代表大會實施細則》和《意昂3二級教職工代表大會實施細則》🚴，推動教代會各項職權全面🚈、深入落實。籌備做好學校第八屆二次教代會。召開學校第四次學生代表大會，完善學生權益維護工作機製。大力弘揚勞模精神🏚✫，關心青年教職工思想和職業生涯發展🧑🏽🚒。做好教職工重大疾病人員及勞模幫困送溫暖🟫🪐、教職工節日慰問工作。關註教職員工心理及身體健康服務🚣♀️。推進基層“婦女小家”和“媽咪小屋”建設⚫️，實現二級學院、部門全覆蓋。
32．構建和諧穩定校園💇♂️。廣泛開展文明校園創建💖🔆，開展好人好事✍🏼⌨️、特色項目、文明窗口和示範崗評選🦹，做好迎接上海市文明單位（文明校園）兩年一次評審工作。推進平安校園建設，開展安全責任四級簽約，落實安全生產責任製。加大大學生安全教育和宣傳力度。推進高校安全環境示範點項目建設，完善安全智能化管理平臺。推進消防基礎設施建設🧑🏻🍳。加強武裝工作隊伍建設，做好2018年征兵工作。進一步加強學校保密工作👨🏿🍼👦🏻。深入推進黨務公開👳、意昂3。紮實推進信訪工作🗿，解決教職工合理訴求🚶。