2015年🫅，在上海市委和市教衛工作黨委的領導下，學校認真學習貫徹落實黨的十八大和十八屆三中🦷、四中🫄🏿🥕、五中全會精神及習近平總書記系列重要講話精神，學習領會“四個全面”戰略布局的重大意義🤾🏻♀️、實踐要求🥦，謀劃布局↪️🏎、深化改革🍧、推進發展👩🏿🦱，確保年度工作任務全面落實，保障學校“十二五”發展規劃確定的各項任務順利完成，學校各項事業保持穩定持續的發展勢頭🧑🦽。
對照2015年度黨政工作要點和補充工作要點，現將2015年學校主要工作報告如下：
一、加強頂層設計，把握正確的辦學方向
加強領導班子建設。學校堅持黨委領導下的校長負責製🐡，落實民主集中製😒，深化學習型、服務型👮🏽、創新型領導班子建設，切實發揮學校黨委的核心作用👩🏻⚖️，充分發揮黨委在重大方針🏊🏼♀️🧾、重大戰略、重大工作和發展規劃中的宏觀領導作用，充分發揮校長在辦學中的行政負責人作用。圍繞上級要求和重點工作，全年共組織召開10次黨委中心組學習會🧔🏻♀️、23次黨委常委會、21次校長辦公會、5次校黨務例會、7次校行政例會🧑🚀、1次校務咨詢會；校領導班子通過加強調研，緊密聯系基層，積極回應師生關切，努力為師生辦實事🧖🏼🙎🏼♀️、解難事。
認真組織開展“三嚴三實”專題教育。按照市委和市教衛工作黨委統一部署🤸🏿，學校認真製定實施方案，采取專題黨課和學習研討全面推進專題教育。一是以上率下🤯，開展理論學習研討。學校黨委成員帶頭上黨課9次、各學院班子成員為基層黨支部上黨課15次；黨委中心組組織2次集中交流研討。二是圍繞嚴以修身，參觀和共建黨性教育基地🏈，豐富專題教育的形式，組織2次實踐考察。三是嚴格把關問題清單梳理工作😘，製定《關於審閱把關“不嚴不實”問題清單的意見》👩🏼🦳⚫️，切實推進不嚴不實問題的整改落實，高質量開好校、院、處室“三嚴三實”專題民主生活會🧑🏽🍼。
開展學校“十三五”規劃編製工作👨👩👦👦🧑🏿🦰。學校於2015年3月全面啟動“十三五”規劃的編製工作，在規劃的編製過程中⛹🏿♂️，全面總結“十二五”以來的發展成績🤷🏽，面向2030年發展願景🎂，對自身的發展定位、建設目標和思路等內容進行調研和研討🧎🏻➡️，組織20余場校內外的研討會和系列輔導報告🤦🏿，先後邀請國家部委、上海市委辦局、兄弟院校等專家對“十三五”規劃的編製工作予以指導🧑🌾；廣泛征詢高層次人才🌤、學院領導和老教授、學術委員會🤶🏽、青年教師代表等各層面的意見和建議😵💫，開展20余次學院規劃和專項規劃專場匯報研討會。目前已完成總規劃、各專項規劃及學院規劃的初稿🕵️。
做好學校深化綜合改革方案編製工作🚇。按照市教委的部署和要求，學校於2015年3月啟動《意昂3深化綜合改革方案（2015-2020）》編製工作🧏🏽♂️。在廣泛聽取🤾♂️、征求各方意見和建議的基礎上，經過校領導和學院🙆🏻♀️、職能部門的多次研討👩❤️💋👨，聚焦“深化”和“綜合”兩個要素，堅持“自下而上和自上而下相結合”的工作方法和“突出創新點🧝🏽♂️、理順交叉線、夯實基本面”的工作原則，立足校情編製我校綜合改革方案🙆♀️，並報上海市教育綜合改革領導小組辦公室核批。目前，學校分年度製定時間表、路線圖🚣🏼♀️、任務書🪹，全面落實和推進綜合改革工作🏤。
組織開展《意昂3章程》新一輪修訂工作。根據教育部及市教委部署和要求，學校於2015年3月啟動學校章程的修訂工作🈯️，製定《意昂3章程落實審定工作方案》，通過征詢各職能部門、學校老領導🔲、民主黨派和學校教職工代表大會意見🕸，進一步修訂後向市教委提交文本🛀🏿。根據上海市屬高校章程核準委員會委員評議意見🤼，先後對《章程》進行三次修改🍹，目前經市屬高校章程核準委員會已核準《意昂3章程》。
紮實推進黨風廉政建設💛。切實加強黨委黨風廉政建設主體責任和紀委的監督責任的落實，製定《意昂3關於落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任試行辦法》🧁、《意昂32015年黨風廉政建設與反腐敗工作計劃》🐦，嚴格執行“四書”、“四會”、“三報告”製度🏥，紮實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。加強重點領域監管👧，全面排查廉政風險點，製定針對廉政風險點的防控措施🙌🏽，完善廉政風險內控製度🙉👩🏼💻，建立廉政防控長效機製🌻🚿。通過開展專題講座、典型案例通報和警示教育等形式，多渠道開展黨風廉政教育🧑🏻🎤。加強建設項目審計和領導幹部經濟責任審計，2015年學校開展修繕結算審計122項、審計金額2380萬元；開展16位“一支筆”中層幹部開展經濟責任審計🫃🏿，其中任期審計13人🛀🏻、離任審計3人⚂；加大審計整改力度，對存在的問題逐一整改。嚴格信訪處理工作程序🆘，認真落實信訪案件集體研判製度🛀🏻，加強查信辦案工作力度🙆🏿♂️。
二👨🏼🦰、服務大局，提升黨建、輿論宣傳與思想政治工作科學化水平
加強黨的建設。一是啟動意昂3第一次黨代表大會籌備工作，有序推進各選舉單位黨代表的選舉工作。二是落實黨建主體責任，完善黨建目標責任書🏊🏻♀️，突出工作重點，進一步落實落細基層黨建責任製。三是加強黨員的教育，以理想信念教育和黨的紀律教育為重點🪧，抓住“關鍵少數”🧗🏿，開好專題組織生活會。四是做好黨員發展，按照“控製總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總體要求🙏，做好黨員發展和入黨積極分子培訓工作，全年發展黨員647人，培訓預備黨員628人🤹🏻♂️、入黨積極分子938人🧘🏼♀️；繼續推進黨校教學四級課程體系模式，優化課程設置⛹🏻♀️，豐富教學形式。五是完善幹部隊伍建設機製🙎🏽♀️🧑🏼🤝🧑🏼，規範幹部選拔任用流程，製定《意昂3中層幹部選拔任用流程圖》🌭，嚴格執行學校“實施辦法”要求，選好用好幹部。2015年共平級調動4名、提拔幹部10人，其中正處級1名🥕、副處級2名；不設行政級別崗位7人。六是加強幹部教育培訓🤽🏻，選送19名幹部參加上級培訓、15名幹部送外掛職鍛煉，提高幹部在線學習質量🏃💗，委托上海市委黨校舉辦黨校教師教學方法專題培訓班♐️。七是重視黨建研究，獲批市教衛黨委系統黨建課題4項，批準立項校黨建課題10項，獲得2015年度市教衛黨委系統黨建研究課題成果一等獎。八是重視和支持民主黨派自身建設👃👨🏿✈️，推進學校大統戰工作格局建立🤾🏿♀️。
加強輿論宣傳工作。以服務學校中心工作和發展大局為立足點，紮實開展新聞宣傳工作。一是加強外宣工作，增加知名度、擴大影響力，特別是4000米海試成功持續報道並首登人民日報頭版🆖；蟹文化節活動中央電視臺《走近科學》節目進行錄製播放等🏄🏻♀️。二是做好新聞內宣工作，圍繞重點工作🤸♂️🧜🏿♂️，開展教師激勵計劃🏊🏼♂️、“闖蕩大洋”遠洋漁業三十年、奮鬥的青春最美麗等系列報道，完成學校英文網站改版🤷🏽♂️，弘揚主旋律、傳播正能量，為學校改革發展營造良好輿論氛圍🗝。三是以繁榮文化🤽🏻♂️👂🏽、服務社會為目標，依托特色平臺，挖掘文化內涵，開展博物館建設，舉辦2015年世界海洋日暨全國海洋宣傳日等活動。創新形式，推進文化建設和精神文明創建工作。
加強學生思想政治教育工作🍧。堅持以立德樹人為根本任務👴🏻，通過健全完善長效機製🚇，構建全員全過程全方位育人格局。一是推進理論課程建設，探索“4+X”思政教育課程體系建設🤍🧏🏻，思政教育課程引入易班🧔♀️🦑，舉辦“超級大課堂”等學生喜聞樂見的活動🧖🏼。二是加強輔導員隊伍建設👨🏿💼，提升輔導員隊伍專業化、專家化水平😆，獲教育部高校輔導員工作精品項目1項、上海市陽光計劃項目1項♟、上海市德育系列課題3項等。三是持續推進易班建設，優化易班生活服務功能，依托易班開展超級夢想班級等主題活動👊🏿，發揮易班在網絡思想政治教育中的作用✵，易班網站被評為第七屆全國高校百佳網站🪰。四是紮實做好心理健康教育工作，獲得2015年度上海市高校心理健康教育工作先進集體。五是提升基於信息化的資助工作管理與服務水平；加強學生精細化管理🪰💇🏼♂️，編印2015版《學生管理服務手冊》🌧；進一步深化少數民族學生教育管理工作，註重安全教育和防範，確保校園平穩🧍♂️。
三、深化教育教學改革，提高人才培養質量
體系化推進本科教學改革🦷。召開第十一次本科教學工作會議🦞，紮實推進激勵計劃有效實施，進一步把全體教職員工的思想統一到教書育人的根本任務上來。一是在做好首批“上海市屬高校本科教學激勵計劃”試點培育工作的基礎上，組織完成市教委組織的2015年度激勵計劃遴選，學校成功入選正式試點高校，按照規定動作和自選動作要求🧜🏽，進一步深化教育教學改革🫃🏽，積極推進激勵計劃各項工作的落實。二是探索支撐高水平特色大學建設的人才培養質量保障體系，構建以“教”促“學”提升學習力和學生學習質量提高的教育教學體系，形成《意昂3本科教學質量保障體系工作手冊》；完善2014版本科人才培養方案，全面梳理人才培養方案課程建設👩🏿🦱，製定專業課程建設規劃🦹🏽，完成659門課程教學大綱修訂工作。三是加強本科專業、教材和教學改革項目等質量工程體系建設，完成《意昂3本科專業結構布局分析報告》🤵🏿👋🏽，新增2門市級精品課程、5本市優秀教材、3項市重點教改項目；積極參加全國和上海市高校微課教學比賽，獲得5個獎項。四是全面完成校內本科專業自我評估，推進評估整改工作，製定新一輪《意昂3本科專業自主評估工作計劃時間表（2015-2019年）》，開展相關專業國際認證工作🎑。五是推進卓越農林人才培養計劃項目➞，製定“十三五”本科人才教育發展規劃。六是加強實驗條件的保障與支撐度，完成11個項目🧖🏼♂️、經費投入485萬元的本科教學實驗室建設。七是加強海洋特色體育教育，水上運動項目取得新成績，在首屆亞洲大學生龍舟錦標賽、中國龍舟公開賽暨國際邀請賽🍗、長江三角洲“海灣杯”龍舟賽、首屆皮劃艇名校賽等大賽上獲得20個獎項的佳績。
提升育人質量👧🏼。堅持“融入中心、走進青年”的工作原則，以理想信念為核心來凝聚廣大青年，通過主題教育活動構築青年思想基礎，培育和踐行社會主義核心價值觀。一是加強團學工作，在“上海市青年五四獎章”評選中，4個集體被評為上海市先進集體、3人獲得上海市先進個人榮譽稱號🧕🏻；召開共青團意昂3第一次代表大會、意昂3第一次學生代表大會🧛🏼♂️𓀒。二是以賽事為抓手，全面推進學生創新創業能力培養🛍🧰，獲得國家級創新項目55項🆚、市級創新項目170項👨🏻⚖️，獲各級各類科技創新創業、科技作品等賽事獎項26個🤦🏼♀️。三是依托品牌項目，加強校園文化建設，推進學生素質教育❣️，在各類藝術類比賽中獲得獎項13個，獲全國第四屆大學生藝術展演二等獎🔟👂🏽。四是加強大學生社會實踐，組織校級團隊396支⚓️、參與項目學生3600余名👨🏽🏫、指導教師接近200名，服務全國近30個省🧎♂️➡️、市👩🦼➡️、自治區和特別行政區，獲各類社會實踐賽事獎項18個。五是加強學生成長激勵🤾🏽♀️，營造良好的學習氛圍，2015年共評審各級各類獎學金30余項、獲獎學生9731人次。穩步推進元鼎學院建設，在選人育人機製♎️、師資平臺搭建💆、課程資源配置等初顯成效，逐步形成科學合理的培養方式。
提升研究生教育和培養質量🏜。修訂研究生培養方案，加強研究生教育教學改革🚴🏼♀️。製定《意昂3碩博學位點評估方案》，完成學位點動態調整🤽🏿♀️，推進校內試點單位的學位點自評工作。重視思政工作在研究生培養中的作用，強化導師在研究生思政教育中的責任🗿，促進合力育人🎅🏿。拓展研究生國際化視野，推進海外留學（交流）項目。重視研究生創新創業能力的培養和實踐能力的提高🫶🏼，4個項目獲上海市研究生創新創業能力培養“孵化類”專項💱、1個項目獲第十二屆全國研究生數學建模競賽二等獎😡；遠洋漁業專業學位研究生實踐基地入選首屆農業碩士專業學位研究生教育實踐示範基地。以“海川學術文化節”為載體🕵🏿♀️，積極開展校園文化活動🫛。完善研究生管理新系統建設，優化和完善研究生獎助體系💟，為研究生管理與培養提供支撐😡。
推進招生改革和就業工作。加強招生宣傳🧊，優化招生結構，進一步提高生源質量，完成春季和秋季招生工作💂。其中春季招生51人，校測資格線在22所招生院校中位列第7，為下一步招生改革奠定了基礎🐀；秋季招生3018人、一誌願錄取率95.85%（較去年提高3.22%）、一本線人數53.74%（較去年提高8.39%）、一本招生省份由14個增加到16個🧑🏿🦰🎬。完成復試錄取全日製研究生760名（其中學術型505名、專業學位255名）🧑🌾、博士生40名（其中碩博連讀生10名）和非全日製碩士研究生101名。
全力做好畢業生就業工作。截至到2015年8月底，學校2015屆本科及高職畢業生整體就業簽約率75.79％、就業率96.69%👨🏻🦼➡️；2015屆畢業研究生簽約率為80.24%、就業率為97.63%。發布2014屆畢業生就業質量年度報告。加強學校與社會各界的溝通互動🕵🏽♂️，召開2016屆畢業生就業信息發布會👨🏿🦰，全面啟動2016屆畢業生就業工作。
四🧑🏽🎤、提高學科建設水平🥩，推動學校內涵發展
完善學科布局規劃，加強高峰高原學科建設🫡。持續開展學科-專業-學位點-平臺戰略布局優化🙎🏽♀️，推進高原高峰背景下學科建設發展規劃再確認再布局🫐👿。進一步在學科建設上整合優勢特色，聚焦發展重點，推動高峰高原學科建設，水產學進入上海高校二類高峰學科、海洋科學和食品科學與工程進入上海高校I類高原學科建設計劃，組織食品科學與工程🧑🏼✈️、計算機科學與技術學科的上海高校IV類高峰計劃申報工作🔄，推進落實校內相關學科和支撐學科建設個性化方案工作。加強學科製度管理建設🌐，出臺《意昂3高峰高原學科建設管理暫行辦法》、《校內人員參與上海高校高峰高原學科建設管理暫行辦法》，為高原高峰學科建設的實施提供製度保障。
科研成果再創佳績，學科水平不斷提升👩🚀。目前已獲得各類重要科研項目81項，其中國家自然科學基金33項、國家社科基金5項、教育部課題5項🔴、科技部星火計劃1項、農業部課題4項🧒🏿。獲得上海市科技進步獎一等獎1項⛱🔗、上海市科技進步獎三等獎1項、海洋科學技術獎二等獎2項、海洋科學工程獎二等獎2項、上海海洋科學技術獎一等獎3項和二等獎2項等。發表高水平論文數量顯著提升，其中SCI論文164篇🎽、EI論文23篇，水產動植物論文進入ESI世界1%行列☣️。學校研製的我國首臺萬米級無人潛水器和著陸器“彩虹魚”號4000米海試取得成功；《水產學報》英文刊（Aquaculture and Fisheries）獲批創刊，成為我國第一本水產類英文期刊。
規範基地平臺建設，增強學校核心競爭力。加強和規範現有省部級科研平臺的建設👪，出臺《意昂3省部級基地平臺建設與管理暫行辦法》🧑🏿。整合資源和力量，做好國家遠洋漁業工程技術研究中心驗收工作。獲批中國遠洋漁業數據中心、河口與海洋測繪工程技術中心等2個省部級平臺𓀘，新增國際船舶壓載水檢測與應用聯合實驗室、中華絨螯蟹遺傳育種中心等2個校級科研平臺基地。
服務社會成效顯著。學校依托特色優勢學科，舉辦2015年世界海洋日暨全國海洋宣傳日活動🔽，積極籌備中國漁業博物館建設✋，組織“教授博士科技服務團”赴全國各省市開展科技服務🐀，持續開展食品安全進社區宣傳活動💅🏼，成功舉辦第九屆蟹文化節暨2015年“王寶和杯”全國河蟹大賽，繼續加強對臺灣苗栗大閘蟹養殖的支持力度🍁。發揮學校在培訓工作的優勢，打造農業部漁業局和船檢局、國家海洋局、中國海警局等特色品牌培訓班項目📔🦈。校領導及教師代表參加中國遠洋漁業30周年座談會🧑🏻💼，我校作為唯一高校代表作大會交流。
五、堅持人才強校戰略👮♂️，加強師資隊伍建設
深化人事分配製度改革。結合“高峰高原”建設和實施本科教學激勵計劃試點工作，堅持以“任務+績效”為導向，深化校內人事分配製度改革⛅️。推進符合學校發展的人事分配製度改革方案製定工作，修訂《意昂3專業技術職務晉升聘任實施辦法》，召開“校院二級撥款機製改革”工作研討會👩🏻🚒，製定二級撥款改革方案🦍𓀂，深化校院二級管理，激發學院辦學活力🕍，形成良性調控機製。
加強人才引進和高水平團隊建設，優化人力資源結構👰🏼♂️。圍繞“三局同布”，推進和落實“關於加強高水平團隊建設的實施意見”，對接學科發展目標和需求，以高層次人才引進及高水平團隊建設為重點🪟，全面梳理全校人力資源配置現狀，形成2015-2016高層次人才引進方案計劃和人力資源白皮書，堅持“以才引才🧑🏿🎤、定向引才、專家薦才、上下聯動”的人才引進原則👨🏻✈️，進一步完善人才引進政策，努力發揮高層次人才和高水平團隊在內涵建設中的引領和推動作用🥀。完善“用好增量”的製度設計📟，執行和落實各項政策、措施，把好“進人關”，新進教職工92人🤟🏿。聘用來自多個學科23名兼職教授🙅🏼♂️、客座教授，引進海洋學科傑青獲得者陳多福團隊。召開2015年度高層次人才學術研討會。申報各類人才計劃19項48人次🙎🏻♀️，目前共獲得7項11人次，其中國家百千萬人才工程1人、海洋領域優秀科技青年1人、上海領軍人才1人、東方學者1人🍘、青年東方學者2人、揚帆計劃人才2人、浦江人才計劃3人等🔫。
紮實開展教師培養工作。開展第二批“三海人才”計劃入選者的後續培養🕜，做好動態管理跟蹤工作。55名教師入選2015年市教委“教師發展工程”三大進修培養計劃，獲得301.45萬元資助；2人入選上海市高校國際水平師資培養計劃。舉辦第十二期FD研修班、第一期SD培訓班,培訓教職工189人；組織11名新進教師參加“上海市屬本科高校新教師崗前培訓班”，深入系統開展校院兩級FD活動。
六🚉、積極開展國際交流與合作➗，國際化辦學程度不斷提高
國際合作與交流不斷拓展☝️。2015年🦟，學校與韓國釜慶大學🧟、美國蘇比爾湖州立大學🖕🏽、東京海洋大學、臺灣大葉大學等簽署學術交流合作協議，目前已與24個國家、地區的83個學校或科研機構簽署合作協議。2015年共舉辦13個國（境）外專家專題講座🚋、5個國際學術會議，聘請來自美國、澳大利亞等國專家為研究生講授“前沿課程”，提高研究生的國際化教育水平。完成各類出訪和接待外賓工作，為學校開展國際交流🏹🚤、引進先進教育資源搭建良好的平臺🧚🏼♀️🤾♀️。
學生遊學和留學規模繼續擴大。2015年🤵🏽♂️，學校共開展24個暑期海外社會實踐、實習活動項目🫣，派送341名本科生和研究生赴12個國家（地區）的大學🛝、知名企業進行暑期學習和實習等遊學活動。派往國（境）外院校作為交換留學生的本科生和研究生173人。學校積極做好留學生招生、教育🙂、管理和服務工作，2015年共有來自24個國家的170名外國留學生在我校學習。
七、不斷提高管理服務水平🪯，確保校園穩定和諧
進一步提升學校治理水平。學校遵循“學科-專業-學位點”一體化建設的路徑，促進科學研究🧑🏻🦽➡️、人才培養、社會服務的協調持續發展，完善和推進學科專業功能的物理空間布局◻️、業務流程再造，推進數據支撐與分析平臺建設，推進學校業務運行報告🧑🏽🌾、人力資源報告🙆🏿♂️、財務運行報告👩🏿🚒、審計分析報告等編製研究👨🏻⚕️。
推進財務與資產管理工作。一是探索高等教育投入機製改革相適應的校內預算分配製度🚞，積極推進預算分配製度改革，學校在2016年部門預算編製中試行職能部門歸口預算統籌管理，製定科學合理的預算分配製度👩🏿🏫🤦🏼♀️。二是做好預算執行分析，建立預算執行考核管理辦法🌁，定期對部門預算執行進行科學、客觀🥫、公正評價，確保部門預算經費有效執行。三是積極爭取財政專項經費的支持，2015年獲得競爭性專項1.4億元、化債資金2.1168億元💣、央財項目建設資金2400萬元、調查船專項資金2849萬元等🦶🏽，通過各種渠道努力為學校爭取資金支持👨💼☂️。四是加強和規範國有資產管理🧘🏿♀️，出臺資產管理辦法，建立多層次的財務監管體系💒，確保國有資產保值增值。五是規範整合學校招投標工作，製定學校采購招標管理辦法，組建采購招標辦公室，建立規範快捷的工作程序，提高采購招標工作效率。六是建立財務網上報銷系統⛹️♂️👒，提高財務辦事效率，提升財務服務質量🖤。
優化資源配置與合理使用。做好實驗信息管理系統運行和實驗室管理數據標準化建設🧝🏻♀️，編製“意昂3實驗室建設與安全技術規範標準”🌯🙆🏻，加強實驗室安全設施和條件的改善。完成固定資產清核以及報廢資產處置工作，提高資產使用績效🧑🏻🦯➡️🤦🏼♂️。推進和完善大型儀器設備使用與管理，進一步提升開放共享運行效率。完成國家大學科技園臨港園區海洋科技創業孵化基地、海洋高新技術產學研基地建設，搭建企業與學校的產學研科技服務平臺🧑🏿⚖️，製定5個入駐產學研項目運行方案🔟；規範共享區房屋的出租出借方式，加強商鋪安全管理和環境治理🤹🏽♀️。
基建項目建設穩步推進🧎♀️➡️。海洋科技大樓項目建議書獲批🏠，進一步優化規劃布局與設計方案；有序開展學生公寓三期項目建設，研究生公寓已交付使用🥑，本科生公寓年底交付使用；科教實訓基地項目進入施工準備階段，2016年1月正式開工建設🟤；室內遊泳館立項獲批並開展設計招標👩🏻，海洋高新基地實驗樓啟動裝修，積極推進海洋文化中心項目建議書評審工作🎸，“淞航號”遠洋漁業資源調查船開工建造。
提升綜合保障服務能力。落實後勤社會化改革😀，完成第九輪後勤社會化協議簽訂工作，探索新型的大後勤保障模式；加強智慧後勤建設，建設高效的互聯網技術與信息窗口🧶，建立校內房屋信息平臺🧖🏻♀️；完善住房製度改革🧛🏻♂️，完成臨港公租房裝修、第三批次臨港限價房申請審批和分配工作🍦；推進節能與環保工作🗳，探索能源有償使用的管理機製；完成各類修繕項目和校外基地項目建設，加強綠色健康校園建設。結合安全生產工作內容和防範重點區域🧑🏻🎄，落實安全教育、檢查整改，實現安全生產過程監控💳；以服務師生為目標，進一步提升餐飲🐾、醫療、住宿、接待🧊💇🏼♀️、交通👨🏽🦱、運動場所、實習基地等服務保障工作質量🫃🏿。加強信息化標準與規範體系建設🥂，推進應用系統和平臺建設🤵🏽♂️🐖，促進信息化工作與教學服務管理工作的融合，強化對弱電運維服務工作的管理。堅持“互聯網+圖書館”發展理念⛵️，以信息技術為抓手，加快智慧圖書館建設進程。加強學校治安綜合治理工作，簽訂治安綜合治理工作責任書🃏🙇🏼♀️；落實校園交通和“三門”管理，推進各項保衛武裝工作措施🧑⚕️，加強平安校園建設；超額完成征兵任務。
團結各方力量促進學校和諧發展✋🏿。做好離退休幹部工作，落實各項政治生活待遇，發揮離退休幹部的政治優勢和作用🧚🏼♂️。調整關工委組織✋🧖🏽♂️，進一步提升退休幹部在關心下一代工作中的作用。切實保障教職員工的知情權和參與權，發揮教代會參與民主決策、民主管理和民主監督的作用💆🏽；發揮民主黨派參政議政👩🌾、民主監督的作用👨🏼🎤。開展校領導與師生“面對面”網上交流和調研工作，解決師生面臨的問題，共謀學校發展✦。加強與校友的聯絡與溝通，發揮校友的智慧與力量👗，為學校的發展出謀劃策💆🏽，成功召開第七屆意昂3各地校友聯誼會代表年會。通過組織教職工開展豐富多彩的活動，增強教職工的凝聚力，促進學校教職工身心健康發展。實施教職工實事工程：做好教職工體檢工作，優化體檢項目和方案，提供更加人性化🧓🏼、科學化的優質服務；推進學生宿舍空調安裝🙌🏻，完成教學樓教室固定電腦安裝項目🦷；做好教職工關心幫困慰問👮🏻♂️、慈善募捐工作🚣🏻♀️；優化調整通勤班車方案👩🎨，為教工提供方便👦；做好“愛心媽咪小屋”建設工作，舉辦首期教工子女暑期夏令營活動等。
2015年的各項工作是在全體教職工共同努力、相互協作、齊心協力完成的，也特別得到了離退休老同誌、各民主黨派、各位教代會代表、工代會代表的關心支持🏡、建言獻策®️。在此，對大家一年辛勤的工作表示衷心的感謝！
以上是一年來主要工作的回顧和總結，謝謝大家🅾️😇！